Lönekrav för arbetstillstånd 2026: minst 34 470 kronor i månaden

Den 1 juni 2026 fick Sverige nya regler för arbetstillstånd. Det gamla kravet på ”god försörjning” byttes mot ett lönekrav som är högre: lönen ska nu vara minst 90 procent av medianlönen i Sverige. Här går vi igenom vad det betyder i kronor, vem kravet gäller för och vad som gäller dig som redan har arbetstillstånd och snart ska förlänga.

Det är alltid Migrationsverket som prövar din ansökan och avgör. Siffrorna nedan har vi kontrollerat på Migrationsverkets egna sidor den 10 oktober 2026.

Hur mycket måste lönen vara?

Lönen ska vara minst 90 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån (SCB) har publicerat och som gällde när du ansökte. Från 16 juni 2026 är medianlönen 38 300 kronor. Det betyder att lönekravet för nya ansökningar är minst 34 470 kronor i månaden.

Medianlönen uppdateras varje juni, så kravet ändras en gång om året. Det är medianlönen den dag du ansöker som räknas:

Lönekravet är ett golv. Lönen ska dessutom vara i nivå med svenska kollektivavtal eller med vad som är brukligt i yrket eller branschen. I många yrken betyder det att lönen behöver vara högre än 34 470 kronor.

Du kan inte heller lägga ihop två jobb. En och samma anställning måste uppfylla alla krav.

Vem gäller det nya kravet för?

• Dig som söker arbetstillstånd för första gången och får beslut 1 juni 2026 eller senare. Det gäller även om du skickade in ansökan före 1 juni.
• Dig som förlänger ett tillstånd som du fick beslut om efter 1 juni 2026.

Har du redan arbetstillstånd? Då finns en övergångsregel

Fick du ditt arbetstillstånd enligt de äldre reglerna, och ansöker om förlängning mellan 1 juni och 1 december 2026, gäller det tidigare kravet på god försörjning: minst 80 procent av medianlönen, alltså 30 640 kronor i månaden.

Alla förlängningsansökningar som registreras hos Migrationsverket från och med 2 december 2026 måste uppfylla det nya lönekravet på 34 470 kronor.

Det finns en hake. Du kan ansöka om förlängning tidigast två månader innan ditt tillstånd slutar gälla. Det betyder att bara den vars tillstånd går ut senast omkring 1 februari 2027 hinner ansöka före 2 december. Går ditt tillstånd ut senare, behöver lönen nå det nya kravet.

Vill du veta exakt från vilken dag du kan ansöka? Skriv in sista dagen ditt tillstånd gäller i verktyget Uppehållstillstånd. Det räknar ut datumet och kan lägga en påminnelse i din kalender. Läs också när du ska ansöka om förlängning.

Undantag: 75 procent av medianlönen

Vissa yrken och grupper har ett lägre krav, minst 75 procent av medianlönen. För ansökningar från 16 juni 2026 är det 28 725 kronor i månaden.

• Yrken på regeringens lista i utlänningsförordningen, till exempel undersköterskor, barnsköterskor, vårdbiträden, vissa it-tekniker, svetsare, skogsarbetare och slaktare. Det är listan som gäller när Migrationsverket fattar beslut. Förlänger du, kontrollera att ditt yrke fortfarande står med.
• Den som har studerat eller forskat i Sverige och har tillstånd som student eller forskare när hen ansöker om arbetstillstånd första gången.
• Den som har uppehållstillstånd enligt EU:s massflyktsdirektiv (tillfälligt skydd).
• Läkare, tandläkare och sjuksköterskor med utländsk examen som håller på att bli legitimerade i Sverige.
• Anställda på vissa tech- eller life science-bolag som är under uppbyggnad, yngre än fem år och har färre än hundra anställda.

För studenter, forskare och personer med tillfälligt skydd gäller undantaget i två år, eller tills tillståndet slutar gälla om det är längre.

EU-blåkort, tillstånd för företagsintern förflyttning (ICT) och säsongsarbete har egna regler.

Mer än lönen: försäkringar och villkor

Lönen är inte det enda Migrationsverket kontrollerar. När du börjar jobba ska arbetsgivaren ha tecknat sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring för dig. Lön, försäkringar och andra villkor ska vara minst i nivå med kollektivavtal eller praxis i yrket.

Villkoren ska dessutom ha varit uppfyllda under hela tiden du har haft arbetstillstånd. När du förlänger skickar du därför med lönespecifikationer och en sammanställning av dina inkomstuppgifter från Skatteverket för alla år du har arbetat i Sverige. Migrationsverket kan också kontrollera i efterhand att du har fått den lön och de försäkringar som tillståndet bygger på. Har villkoren inte följts kan tillståndet återkallas.

Ett tips: spara anställningsavtal och lönebesked, och kolla i Skatteverkets e-tjänst att din lön syns där. I verktyget Jobb går vi igenom villkoren, a-kassan och varningstecknen steg för steg.

Sammanfattning

• Sedan 1 juni 2026 ska lönen vara minst 90 procent av medianlönen: 34 470 kronor i månaden för ansökningar från 16 juni 2026.
• Lönen ska också vara i nivå med kollektivavtal eller praxis, så den kan behöva vara högre.
• Har du tillstånd enligt de äldre reglerna och ansöker om förlängning mellan 1 juni och 1 december 2026, räcker 30 640 kronor.
• Från 2 december 2026 gäller det nya kravet alla förlängningar.
• Vissa yrken och grupper har ett lägre krav: 28 725 kronor.

Källor

• Migrationsverket: Lönekrav för arbetstillstånd
• Migrationsverket: Ny medianlön påverkar lönekravet för arbetstillstånd (16 juni 2026)
• Migrationsverket: Nya regler för dig som ska rekrytera från länder utanför EU/EES (17 april 2026)
• Migrationsverket: Ansök om arbetstillstånd som anställd
• Migrationsverket: Förlängning av arbetstillstånd som anställd